Σε νέες μισθολογικές αυξήσεις προχωρά σύμφωνα με προ ημερών ανακοίνωσή της, η διοίκηση της Lidl Ελλάς, ορίζοντας από 1 Δεκεμβρίου 2023 κατώτατο μικτό μισθό πλήρους απασχόλησης στα 1.000 € για όλους τους εργαζομένους της.
Παράλληλα τίθεται σε εφαρμογή η νέα μισθολογική πολιτική που αφορά την ομάδα της στα logistics centers σε Αττική, Θεσσαλονίκη, Τρίκαλα, Πάτρα και Θήβα, η οποία προβλέπει αυξήσεις έως και 18%, συνολικού ύψους 650.000 € σε ετήσια βάση.
Η ενίσχυση αυτή έρχεται να προστεθεί σε ένα πακέτο παροχών συνολικής αξίας 6,7 εκατ. ευρώ που ανακοινώθηκε τον περασμένο Φεβρουάριο και έχει ήδη υλοποιηθεί, όσο και στο ήδη υπάρχον ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών της εταιρείας.
«Ως ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, είναι χρέος και ευθύνη μας να εργαζόμαστε συνεχώς για ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για όλους. Ένα εργασιακό περιβάλλον που περιλαμβάνει ένα ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών, που αναγνωρίζει και επιβραβεύει την αξία και τον κόπο της καθημερινής προσπάθειας της μεγάλης μας ομάδας. Στο πλαίσιο αυτό, αυξάνουμε τον κατώτατο μισθό στη Lidl Ελλάς στα 1.000€ μικτά», δήλωσε σχετικά ο πρόεδρος διοίκησης της Lidl Ελλάς Martin Brandenburger.
«Στη Lidl Ελλάς οι άνθρωποι κάνουν τη διαφορά. Η εταιρεία αποδεικνύει έμπρακτα, για μια ακόμα φορά, την αφοσίωση και τις συνεχείς επενδύσεις με επίκεντρο τους ανθρώπους της. Γι’ αυτό και παραμένει Κορυφαίος Εργοδότης για 7η συνεχόμενη χρονιά. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ανακαλύψουν τις ενεργές θέσεις εργασίας σε όλη την Ελλάδα και να κάνουν αίτηση μέσα από το team.lidl.gr», αναφέρει σχετικά η εταιρεία.
