Την απόφαση να μην ασκήσει η Δημοτική Αρχή της πόλης έφεση στη δικαστική απόφαση που δικαιώνει την προσφυγή 5 εργαζόμενων του Δήμου για την μονιμοποίησής τους, έλαβε κατά πλειοψηφία το Δημοτικό Συμβούλιο Καισαριανής.
Η δημοτική Αρχή Καισαριανής χαρακτηρίζει απαράδεκτη την τροπολογία Βορίδη, η οποία – όπως λέει χαρακτηριστικά – αναγκάζει από το 2022 τους Δήμους να πετάνε «σαν στυμμένες λεμονόκουπες» τους εργαζόμενούς τους, ακόμα κι αν κέρδισαν την παραμονή τους στη δουλειά με θετικές αποφάσεις από τα ελληνικά δικαστήρια.
«Τους σέρνει σε νέο κύκλο δικαστικών διαδικασιών, ενώ παράλληλα διώκει πειθαρχικά, νομικά και αστικά τα Δημοτικά Συμβούλια που δεν δέχονται να πειθαρχήσουν στον επαίσχυντο νόμο και να ασκήσουν έφεση στις δικαστικές αποφάσεις», σημειώνει.
Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου ο δήμαρχος Καισαριανής, Ηλίας Σταμέλος, τόνισε: «Απειθαρχούμε γνωρίζοντας ότι το κράτος μπορεί να έρθει απέναντι στο Δημοτικό Συμβούλιο με πειθαρχικά και άλλα μέτρα. Δεν θα υποκύψουμε σε αυτόν τον εκβιασμό και θα καλέσουμε το λαό να πάρει θέση. Αν πηγαίναμε σε αυτή τη λογική, στην ουσία θα υπογράφαμε την απόλυση των εργαζόμενων δημιουργώντας τεράστια προβλήματα και στους ίδιους και στο Δήμο μας», ενώ ξεκαθάρισε πως «δεν κάνουμε την πάπια, δεν παίρνουμε μια απόφαση που δεν κοινοποιούμε στην Αποκεντρωμένη γιατί έτσι οι εργαζόμενοι θα θέτονταν σε ομηρία και μισθολογικά και ως προς την εξέλιξή τους».
Σύμφωνα με τον κ. Σταμέλο, μέσα σε λίγα χρόνια η χρηματοδότηση των Δήμων μειώθηκε κάτω από το μισό, κοντά στο 60% σε όλες σχεδόν τις κατηγορίες. «Αυτό που αντιστάθμισε τις περικοπές ήταν το βάθεμα της εκμετάλλευσης των εργαζομένων στους οποίους οφείλεται ό,τι παρέχει ο Δήμος στους πολίτες!», ανέφερε. Είπε δε, ότι «η απόφαση που ελήφθη είναι δίκαιη, αλλά μπορεί να δημιουργήσει και μία δυναμική για νέους αγώνες, να δώσει αισιοδοξία και αυτοπεποίθηση».
Παρατίθεται η εισηγητική τοποθέτηση του Ηλία Σταμέλου.
Διαβάστε επίσης: Επισκέψεις του Δημάρχου στους «γονείς» των παιδικών σταθμών
Ειδήσεις από την Καισαριανή στο amarysianotia.gr
Κάντε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολουθήστε μας στο Twitter
