Το «πράσινο φως» για 17.942 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο το 2023 άναψε το Υπουργικό συμβούλιο την Τρίτη 27 Σεπτεμβρίου, μέσω μεγάλου διαγωνισμού ΑΣΕΠ τον ερχόμενο Μάρτιο.
Ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης και η γ.γ. Ανθρώπινου Δυναμικού Βιβή Χαραλαμπογιάννη παρουσίασαν το πλάνο στα ΜΜΕ, αναλύοντας τον επιμερισμό των προσλήψεων: Από αυτές, οι 15.641εμπίπτουν στον κανόνα 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση), εκ των οποίων οι 3.155 για το υπουργείο Εθνικής Άμυνας (περιλαμβάνονται 1.700 ΕΠΟΠ), 2.265 στους Δήμους (οι 1.000 στη Δημοτική Αστυνομία), 1.357 στο Υπουργείο Υγείας και 1.230 στο Υπουργείο Δικαιοσύνης. Για το 2022 είχαν εγκριθεί 23.818 θέσεις, το 2021 12.600 και το 2020 6.075.
Από τις θέσεις που δεν εμπίπτουν στον ανωτέρω κανόνα (συνολικά 2.301), οι 1.367 είναι για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ.
Εγκρίθηκαν επίσης 22.344 θέσεις ΙΔΟΧ (Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου), αριθμός μειωμένος κατά 12% σε σχέση με πέρυσι (με βάση σχετική νομοθετική δέσμευση), καθώς και 2.658 θέσεις εποχικού προσωπικού. Από το προσωπικό ΙΔΟΧ η μερίδα του λέοντος (7.259 θέσεις) προορίζονται για το Υπουργείο Εσωτερικών ως καθαρίστριες.
Σχεδόν η μία στις δύο θέσεις των εγκεκριμένων μόνιμων προσλήψεων του επόμενου έτους απαιτούν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ. Ειδικότερα, οι 5.495 θέσεις (31% του συνόλου) είναι κατηγορίας ΠΕ (πανεπιστημιακή εκπαίδευση), οι 2.888 (16%) κατηγορίας ΤΕ (τεχνολογική εκπαίδευση), οι 4.881 (27%) κατηγορίας ΔΕ (δευτεροβάθμια εκπαίδευση), 735 (4%) κατηγορίας ΥΕ (υποχρεωτική εκπαίδευση), ενώ οι υπόλοιπες θέσεις είναι για ειδικές κατηγορίες. Οι περισσότερες θέσεις ΔΕ προορίζονται για τις παραγωγικές σχολές (στρατιωτικές, αστυνομικές, πυροσβεστικής, λιμενικού), οι σπουδαστές των οποίων με την αποφοίτησή τους θα ενταχθούν στην κατηγορία ΠΕ.
Σημειώνεται ότι ο αριθμός των εκκρεμών προσλήψεων προηγούμενων ετών φτάνει τις 33.602, γεγονός που αποδίδεται στις χρονοβόρες διαδικασίες των σχετικών διαδικασιών, με τον υπουργό Μ. Βορίδη να υποστηρίζει ότι το φαινόμενο αυτό, θα εξαλειφθεί χάρη στον μεγάλο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, ο οποίος, όπως ανακοίνωσε, θα υλοποιηθεί τελικά τον Μάρτιο του 2023, προκειμένου σε αυτόν να συμπεριληφθούν όχι μόνο οι μη υλοποιηθείσες προσλήψεις των εκπαιδευτικών κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ του 2022, αλλά και του 2023.
Όπως εξήγησε, από τον διαγωνισμό θα δημιουργηθεί μια «δεξαμενή» επιτυχόντων, από την οποία οι φορείς θα αντλούν το προσωπικό που αιτούνται αμέσως μετά την έγκριση της σχετικής προκήρυξης, χωρίς να απαιτείται η σημερινή διαδικασία.
Τα αποτελέσματα αναμένεται να εκδοθούν σε ένα δίμηνο και οι επιτυχόντες θα πιάσουν δουλειά περί τον Σεπτέμβριο με Οκτώβριο του ιδίου έτους. «Για πρώτη φορά στα χρονικά της λειτουργίας του Δημοσίου οι επιτυχόντες θα βρίσκονται στις θέσεις τους την ίδια χρονιά που εγκρίθηκαν οι προσλήψεις από το υπουργικό συμβούλιο», τόνισε ο υπουργός.
Όπως υπογράμμισε, «στον φετινό προγραμματισμό δόθηκε ιδιαίτερη σημασία στην ουσιαστική ποιοτική αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης για την κάλυψη επιτελικών θέσεων, καθώς δόθηκε προτεραιότητα στην πρόσληψη εργαζομένων ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης, οι οποίοι κατέλαβαν ποσοστό 47% (8383 θέσεις) επί του συνολικού αριθμού προσλήψεων. (31% Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και 16% Τεχνολογικής Εκπαίδευσης)».
Διαβάστε επίσης: Προς διαβούλευση το νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ για Δημοτική Αστυνομία
